دانلود پی دی اف مقاله تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی محمد حکاک 17 صفحه PDF
وب سایت فایل برو پی دی اف مقاله تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی محمد حکاک را در 17 صفحه را برای شما دوستان اماده کرده است.پژوهش فوق با هدف بررسی تأثیر ادراک تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی بر بروز رفتارهای انحرافی محیط کار در کارکنان هتل های شهرستان خرم آباد انجام شد. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه هتلداران شهر خرم آباد (425 نفر) بوده و تعداد 202 پرسشنامه به روش نمونه گیری طبقه ای بین آنها توزیع شد. الگوریتم تجزیه و تحلیل داده های حداقل مربعات جزئی شامل بررسی مدل های اندازه گیری و برازش مدل ساختاری برای اندازه گیری روابط بین متغیرهای تحقیق و برازش هر دو بخش الگوریتم داده ها استفاده شد. امکان سنجی و مقبولیت پرسشنامه ها و ساختار فعلی را از نظر شاخص ها و سؤالات مورد استفاده نشان می دهد. نتایج تحقیق تأثیر مثبت درک تبعیض جنسیتی در رابطه با رفتار انحرافی و تأثیر منفی آن بر تعهد سازمانی را نشان داد.
تأثیر مثبت عدالت سازمانی بر دلبستگی سازمانی و تأثیر منفی دلبستگی سازمانی بر رفتارهای انحرافی در محیط کار تأیید شد که علیرغم عدم تأیید تأثیر مستقیم عدالت سازمانی بر رفتارهای انحرافی، تأثیر غیرمستقیم و منفی عدالت سازمانی را تأیید کرد. در مورد رفتارهای انحرافی در محیط کار در نهایت، تایید نقش واسطه ای دلبستگی سازمانی در کاهش رفتارهای انحرافی در محیط کار، بیانگر لزوم توجه بیشتر مدیران صنعت هتلداری به برنامه ریزی برای کاهش تبعیض جنسیتی و افزایش دلبستگی سازمانی از نظر انسان است .با سایت فایل برو همراه باشید.
تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی محمد حکاک
پی دی اف تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی محمد حکاک
PDF تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی محمد حکاک
تاثیر تبعیض جنسیتی و عدالت سازمانی
محمد حکاک
دیدگاه ها